记大过3次被公司辞退，资金赔偿视情况而定。若因违反公司制度被辞退，则无需支付经济补偿金，造成损失还应赔偿。若公司非法辞退，则需支付双倍经济补偿金。具体依据《劳动合同法》相关规定。
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1. 若违反公司制度被辞，无赔偿。
2. 若公司非法辞退，可要求双倍赔偿。
3. 处理方式可选协商、仲裁或诉讼，需根据实际情况选择最合适的方式。协商快速但可能结果不理想，仲裁和诉讼更正式但耗时较长。