61岁，在个人企业上班10来年，没买社保，没签合同，能要到补偿款吗?

您好，鉴于您在个人企业工作超过十年且单位未给您购买社保和签订劳动合同，您有权利在辞职后要求经济赔偿。这种情况可能涉及到违反《劳动合同法》的相关规定。您可以通过劳动仲裁途径来主张您的权益，要求单位根据您的工作年限和工资水平支付相应的经济补偿。建议您及时行动，避免错过养老金、医疗保险等法定权益的享受。
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针对您的具体情境，您可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，尝试与单位进行友好协商，寻求补偿事宜的解决方案；其次，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题无法通过协商解决，您可以考虑提起劳动仲裁。劳动仲裁具有法律约束力，可以强制执行。
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您好，针对您在企业工作未获社保和合同保障的情况，您可以要求补偿。具体操作步骤如下：首先，收集您的工作证明、工资条等相关证据；其次，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求单位支付经济补偿；最后，如果单位不执行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。请务必妥善保存相关证据，以便维权。