在政府单位上班，与第三方签订劳务合同属于政府单位的员工吗

不属于正式员工。与第三方签订劳务合同，意味着您与第三方建立了劳动关系，虽然为政府单位服务，但并非直接与政府单位签订劳动合同，因此法律上不被视为政府单位的正式员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同需由用人单位与劳动者直接签订，而劳务派遣的形式并不构成直接的劳动关系。若不及时明确这一关系，可能会影响到个人的权益保障，如福利待遇、工作稳定性等。
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常见的处理方式有两种：一是明确自己的合同关系，了解自己是否为劳务派遣；二是根据合同内容和工作实际情况，与政府单位和第三方进行沟通协商，确保个人权益。选择处理方式时应考虑个人职业规划、工作需求以及合同条款，确保自己的权益得到最大化保障。
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不一定。若与第三方签订合同后被派遣至政府单位，则不属于政府单位员工；若直接与政府单位签订劳动合同，则是其员工。需仔细审查合同条款，了解自己的工作性质和权益保障。如有疑问，可咨询法律专业人士或相关部门进行确认。