针对公司恶意克扣月绩效工资的问题，员工应首先尝试与公司进行协商，寻求友好解决。如协商无果，可以向劳动保障部门投诉，提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，员工还有权选择法院起诉作为最终手段。及时解决此类问题，以免权益受损，造成经济损失。
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