我上班一个星期在试用期，提前七天提离职，领导说要招到人才能走，我改怎么办

您可以提前通知用人单位后直接离职。即使还未签署劳动合同，您依然享有劳动者权益，用人单位可能需要支付二倍工资。为保障自身权益，建议您及时与领导沟通并保留相关证据。
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针对您的情况，建议您选择直接离职或尝试与用人单位协商解决。直接离职需提前通知，以避免可能的纠纷；而协商解决可能有助于您争取更多权益，如补偿等。具体选择应根据实际情况来定。
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您可以按照法律规定提前三十天书面通知用人单位后离职。为确保自身权益，建议您：1. 保留工作相关证据；2. 如遇用人单位拒绝支付工资或补偿，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；3. 在离职过程中保持冷静，避免冲突，理智维权。