我上班一个星期在试用期,提前七天提离职,领导说要招到人才能走,我改怎么办
您可以提前通知用人单位后直接离职。即使还未签署劳动合同,您依然享有劳动者权益,用人单位可能需要支付二倍工资。为保障自身权益,建议您及时与领导沟通并保留相关证据。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫针对您的情况,建议您选择直接离职或尝试与用人单位协商解决。直接离职需提前通知,以避免可能的纠纷;而协商解决可能有助于您争取更多权益,如补偿等。具体选择应根据实际情况来定。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫您可以按照法律规定提前三十天书面通知用人单位后离职。为确保自身权益,建议您:1. 保留工作相关证据;2. 如遇用人单位拒绝支付工资或补偿,可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助;3. 在离职过程中保持冷静,避免冲突,理智维权。