如果工厂坚持要求必须干满五天才能给工资，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，即用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬。你可以首先与工厂进行协商，明确你的权益。如果协商不成，你可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，要求他们介入调查并责令工厂支付你应得的工资。同时，你也可以选择向人民法院提起民事诉讼，维护自己的合法权益。
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