我想问下公司解除劳动合同未按照约定金额足额支付补偿金怎么解决啊?

对公司解除劳动合同未足额支付补偿金的情况，您的权益受到《劳动合同法》的保护。补偿金应基于您前12个月的平均工资计算，而非合同约定的最低工资。如果公司未按法律规定支付足额补偿金，建议您及时采取法律手段维权，因为您的合法权益正受到侵害。
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当劳动合同解除涉及经济补偿金问题时，处理方式主要依据劳动法规进行确定。处理时需综合考虑劳动者的工作年限和月工资标准，同时劳动合同中的约定以及双方的协商结果也需被充分考虑。确保处理方式既合法又公平合理，维护您应得的权益。
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针对公司解除劳动合同未足额支付补偿金的问题，首先建议您与公司进行协商，明确赔偿项目和金额。若协商无果，您可以寻求劳动争议调解委员会的调解。如调解仍不能解决问题，您应准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不能满足您的需求，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。