请问我没有签劳动合同,但是通过单位缴纳了社保。还是应届毕业生吗?
签不签劳动合同与交社保没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已经形成了劳动关系。1、首先保证公司是合法经营企业;2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案,领取公司编号;3、新员工入社,与员工签订正式劳动合同;4、根据员工身份的不同(本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等)准备好签合同所需要的资料,如就业证、失业证、就业指导手册等,有些此资料有些城市不需要,具体可咨询当地劳动部门;5、带好以上资料及备案花名册、招用人员登记表、劳动合同等先到劳动部门备案;6、社保备案;此上两程序有些城市是可以直接登录劳动局网站,企业自行办理登记的;7、一般从次月开始,缴纳前一月份和扣费当月的保险;8、缴费成功后的下一自然月,到社保处办理社保卡,保险办理完成。法律依据:《中华人民共和国社会劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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