关于在饭店打架被开除后工资扣除的问题，需根据具体情况确定是否有所赔偿。如果公司明确规定打架属于严重违纪行为，开除合法，那么可能无法获得赔偿。然而，如果公司没有此类规定，开除行为可能构成违法，您应该有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，建议您尽快处理此事，以避免可能的劳动纠纷和法律责任。
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